国企员工“创业保护” 难逃特权之嫌
玩球网 2014-01-28 00:00:00
| 今年起，如果江西省的国企和事业单位职工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职领办创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。该政策一出，议论纷纷。有人质疑国企员工创业竟可享受“超国民待遇”；也有人拍手叫好，认为该政策能激励国企事业单位优秀人才扔掉“铁饭碗”，投身商海实现自身价值。(1月27日中国青年报) |
| 今年起，如果江西省的国企和事业单位职工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职领办创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。该政策一出，议论纷纷。有人质疑国企员工创业竟可享受“超国民待遇”；也有人拍手叫好，认为该政策能激励国企事业单位优秀人才扔掉“铁饭碗”，投身商海实现自身价值。(1月27日中国青年报) |