学者：用大数据思维预防恶意欠薪

    目前，对欠薪的种种治理方式远谈不上成绩显著，但主动利用互联网和大数据，在传统行政监察与司法打击手段之外，更多更广更深地植入和开发技术手段的思路，肯定是破解恶意欠薪难局的监管新思维。